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工作職責： 1.負責總部培訓計劃的實施與培訓檔案管理； 2.有效與各基地人力資源部溝通并監(jiān)督基地培訓計劃實施； 3.負責總部新員工入職培訓； 4.有課程開發(fā)、授課能力； 5.管理E-Learning平臺，PPT美化與編輯、視頻制作、能在指導下完成線上活動推廣； 6.積極配合其他交辦事宜。 任職條件： 教育背景: ◆人力資源、新聞媒體、勞動經(jīng)濟、心理學等相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過人力資源相關的培訓。 經(jīng) 驗: ◆2年左右相同崗位從業(yè)經(jīng)驗。 技能技巧: ◆有人力資源培訓實施、管理經(jīng)驗； ◆熟悉人力資源培訓操作流程； ◆對視頻剪輯、圖片編輯有一定的經(jīng)驗； ◆良好的溝通和語言表達能力； ◆英文流利。