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【崗位職責(zé)?】

1. 專(zhuān)注金融板塊業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的金融咨詢(xún)服務(wù)，解答線上線下各類(lèi)金融問(wèn)題，包括但不限于投資策略、理財(cái)產(chǎn)品分析、金融政策解讀等，憑借專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求，提供高質(zhì)量的解決方案。? 2. 協(xié)助培養(yǎng)銷(xiāo)售人員，通過(guò)定期培訓(xùn)、案例分享、模擬演練等方式，提升銷(xiāo)售人員的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，使其具備自主解答客戶(hù)基礎(chǔ)金融問(wèn)題的能力，助力銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)更好地服務(wù)客戶(hù)、拓展業(yè)務(wù)。? 3. 深度對(duì)接顧問(wèn)需求，與團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他顧問(wèn)保持密切溝通協(xié)作，及時(shí)獲取項(xiàng)目信息與客戶(hù)需求，整合資源，高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，確?？蛻?hù)問(wèn)題得到及時(shí)、妥善解決。? 4. 負(fù)責(zé)客戶(hù)金融咨詢(xún)相關(guān)的線上線下活動(dòng)策劃與執(zhí)行，如線上金融知識(shí)講座、線下客戶(hù)沙龍等，通過(guò)多樣化的形式增強(qiáng)客戶(hù)粘性，提升公司品牌在金融領(lǐng)域的影響力。? 【任職要求?】 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的金融理論知識(shí)基礎(chǔ)。 2. 2年左右的金融咨詢(xún)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融市場(chǎng)有一定的認(rèn)知與理解，熟悉常見(jiàn)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程。? 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與培養(yǎng)能力，能夠快速吸收新知識(shí)、新技能，并有效傳授給銷(xiāo)售人員；善于溝通與表達(dá)，能夠清晰、準(zhǔn)確地解答客戶(hù)及銷(xiāo)售人員的問(wèn)題。? 4. 擁有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能積極主動(dòng)對(duì)接顧問(wèn)需求，高效協(xié)同完成工作任務(wù)；適應(yīng)線上線下結(jié)合的工作模式，具備靈活應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景問(wèn)題的能力。? 5. 持有金融行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。?

【我們提供?】 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：底薪12-15k + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終分紅，表現(xiàn)優(yōu)異者薪資上不封頂。? 2. 完善的培訓(xùn)體系：提供新人入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等，助力員工快速成長(zhǎng)，提升專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。? 3. 廣闊的晉升空間：公司注重員工個(gè)人發(fā)展，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)、團(tuán)隊(duì)主管等管理崗位。? 4. 豐富的員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日福利、部門(mén)團(tuán)建等，為員工提供舒適、貼心的工作生活保障。? 5. 良好的工作環(huán)境：現(xiàn)代、舒適的辦公環(huán)境，打造輕松和諧的工作氛圍；公司實(shí)行人性化管理，注重員工工作與生活的平衡，提供彈性工作制度。