崗位職責:
1、結合公司人才儲備規(guī)劃、確定招聘計劃的制定與實施、簡歷篩選、面試、錄用、以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責對入職的新員工進行培訓、員工入職、離職手續(xù)等人事辦理;
3、人事行政其他板塊工作參與推動
[任職要求]
1、從事1年以上招聘專員經(jīng)驗或者招聘經(jīng)驗;
2、熟悉招聘流程,行業(yè)人才發(fā)展狀況及趨勢,熟練運用各種招聘工具; 豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī)行業(yè);
3、良好的溝通表達能力親和力、分析判斷能力、識人用人能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、團隊合作能力及人際交往能力。
[福利待遇]
1、薪資待遇:無責底薪+提成+獎勵
2、五險,固定雙休,法定節(jié)假日帶薪休假
3、上班時間----8:30-12:00 14:00-18:00(冬季13:30-17:30)