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1. 招聘與配置:
* 根據(jù)部門需求，協(xié)助發(fā)布、維護和更新招聘職位信息。
* 篩選簡歷，進行初步電話溝通和意向篩選。
* 安排候選人面試，協(xié)調(diào)面試官時間，跟進面試流程。
* 協(xié)助進行部分崗位的初試/基礎面試。
* 管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體等），維護人才庫。
* 協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)（Offer發(fā)放、背景調(diào)查協(xié)調(diào)、入職材料準備與收集、系統(tǒng)錄入等）。
* 協(xié)助組織新員工入職培訓/引導。
2.薪資待遇:
底薪3000，全勤200，提供住，綜合薪資5000+