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職位名稱：財(cái)務(wù)主管（兼人事行政）
崗位職責(zé)：
財(cái)務(wù)管理
負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、憑證審核與賬簿管理；
編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及預(yù)算執(zhí)行情況分析；
負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理、稅務(wù)籌劃與合規(guī)性管理；
協(xié)助融資、成本控制、資金計(jì)劃與現(xiàn)金流管理；
建立并優(yōu)化財(cái)務(wù)制度與流程，推動(dòng)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理。
人事管理
負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂等基礎(chǔ)人事工作；
協(xié)助制定并執(zhí)行薪酬、考勤制度，核算員工工資；
協(xié)助招聘流程，發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試；
建立員工檔案，協(xié)助處理員工關(guān)系與基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。
行政管理
負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)；
協(xié)助組織公司會(huì)議、活動(dòng)，管理公司證照、公章等；
對(duì)接工商、銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)，處理基礎(chǔ)外聯(lián)事務(wù)；
協(xié)助總經(jīng)理完成其他臨時(shí)性管理支持工作。
任職要求：
40周歲以下
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
至少3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有小型生產(chǎn)企業(yè)或初創(chuàng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)；
熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及Excel等辦公軟件；
具備基礎(chǔ)人事行政經(jīng)驗(yàn)，愿意承擔(dān)多崗位職責(zé)，適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)快節(jié)奏環(huán)境；
工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力、保密意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
具備良好的職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
加分項(xiàng)：
薪資福利：
薪資范圍：面議（根據(jù)能力定薪，6K–10K區(qū)間參考）；
福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、彈性工作、成長(zhǎng)空間大；
表現(xiàn)優(yōu)異者可發(fā)展為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或公司合伙人。
備注：本崗位為綜合性管理崗位，適合愿意與公司共同成長(zhǎng)、具備多面手能力的候選人。初創(chuàng)企業(yè)節(jié)奏快、事務(wù)雜，需具備較強(qiáng)的適應(yīng)力與執(zhí)行力。