崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠員工關(guān)系管理，處理入轉(zhuǎn)調(diào)離、糾紛化解與員工關(guān)懷。
2、按照需求崗位招聘，滿足工廠用人需求。
3、組織員工培訓(xùn)、核算考勤薪資，推動(dòng)績效管理落地。
4、宣導(dǎo)企業(yè)文化，并協(xié)助員工后勤事務(wù)管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先。
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，具備出色的員工關(guān)系處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)工廠環(huán)境，具備良好的抗壓性。