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崗位職責：
1. 負責公司人力資源部門的日常管理和團隊搭建工作，協(xié)助上級領導制定人力資源管理政策和流程；
2. 負責電商綜合人力部門的招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用等工作；
3. 負責公司員工的入職、離職、轉正、調崗等人事管理工作；
4. 負責員工檔案管理、薪資福利管理、績效考核管理等工作；
5. 協(xié)助上級領導完成其他相關工作。
崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有2年以上人力資源管理或行政管理相關工作經(jīng)驗，熟悉電商行業(yè)優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通、協(xié)調和組織能力，能夠有效地管理和協(xié)調團隊工作；
4. 熟練掌握Office辦公軟件，熟悉人力資源管理系統(tǒng)；
5. 具有較強的責任心和工作積極性，能夠承受工作壓力。