崗位職責(zé):
1.全面主持部門工作,組織部門有序開展行政管理、人力資源管理、制度體系建設(shè)、文化企宣、后勤保證等工作;
2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)會議的組織與材料撰寫;
3.負(fù)責(zé)公司行政與人力資源工作風(fēng)險防范與干預(yù);
4.其他公司綜合協(xié)調(diào)類工作的組織協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、漢語言文學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備同崗位工作經(jīng)驗不低于5年,生產(chǎn)企業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備較強的文字撰寫能力;
4.掌握的人力資源管理工作理論,具備一定的實踐經(jīng)驗;
5.熟悉掌握office、WPS等辦公系統(tǒng),靈活應(yīng)用企業(yè)微信、OA、費控軟件等辦公系統(tǒng);
6.為人正派、踏實肯干,積極向上,有一定的抗壓能力。
五險一金按照工資基數(shù)繳納、公積金比例12%。
集團(tuán)化企業(yè)管理,平臺較大、上升空間較好!