1、招聘：工廠招聘，承接部分總部招聘

2、薪酬：加班管控、人效、產(chǎn)能、考勤核對異常處理等

5、培訓：月度常規(guī)培訓管理，月度人才培養(yǎng)管理，年度培訓計劃管理，培訓講師管理，總部各類人事相關(guān)政策宣導等

6、社保公積金：每月繳費申報，年度調(diào)基，異常處理

7、臨時工管理：用工確認，人員管理、上崗率、固化率，車間巡查，異常處理，考勤管理，預算管控，費用申請，供應(yīng)商管理等

8、出差管理：出差審批，補貼申請等

9、人事相關(guān)資料檔案管理、周報、月報、技能矩陣圖更新、年度預算編制

9、總部對接：人事、行政、采購、財務(wù)等事務(wù)對接（主要完成人事工作）

任職要求：

1、本科及以上學歷，2年及以上人力資源六大模塊實操經(jīng)驗，汽車零部件或其他制造業(yè)背景優(yōu)先。
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能快速響應(yīng)總部及業(yè)務(wù)部門的人事工作內(nèi)容。
3、擁有良好的抗壓能力，能高效處理多線程工作與突發(fā)人事事件。

其他：

工作時間：8:00-16:30，雙休，繳納社保及公積金，提供餐補