崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌行政、人事、后勤工作,制定并執(zhí)行相關(guān)策略與流程,保障公司運(yùn)營順暢。
2. 主導(dǎo)人力資源規(guī)劃,建立完善績效考核體系,優(yōu)化薪酬方案,激發(fā)員工積極性。
3. 負(fù)責(zé)各類公文撰寫,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、表達(dá)清晰,有效傳達(dá)公司政策與信息。
4. 參與企業(yè)宣傳資料制作、活動策劃與品牌推廣,提升公司形象。
任職要求:
1.需具備人事管理、員工培訓(xùn)及招聘等方面的專業(yè)知識,熟悉國家勞動法規(guī)及人事政策
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門密切配合,確保人力資源工作的順利推進(jìn)。
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境
4.人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,熟悉企業(yè)人力資源管理流程
5.熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文字表達(dá)能力。有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計方法對人力資源進(jìn)行有效管理。
6.有C1以上駕照能開車。
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