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1.主要負責聯(lián)系有意向的求職者預約面試，招聘崗位為銷售人員。 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 3.根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門業(yè)務發(fā)展需求，編制人員招聘計劃。 4.制定及完善了公司各種薪酬績效等等各種制度及大型活動的組織策劃。

5.本崗位需要1個月內完成5-8位人員招聘任務，所有人員績效人事都能獲得5%提成。

6.要求一周內到崗。