崗位內(nèi)容：

1. 精通傳統(tǒng)旅行行業(yè)全業(yè)務，特別小包團、越野團、旅拍團、以陪伴、情緒價值所延伸出的新質(zhì)旅行生態(tài)，根據(jù)市場變化，制定全面的運營計劃、完成集團的運營任務。

2. 整合并優(yōu)化公司內(nèi)外資源，提高運營效率和成本控制能力，精通旅行、陪伴行業(yè)全業(yè)務操作流程，能從人才篩選培養(yǎng)0-1-10的全能全面水平，精通從新媒體、自媒體、OTA平臺的運營、獲客、客資轉(zhuǎn)化、成單、計調(diào)、發(fā)團、團中、完團、售后、復購全崗位操作、培訓、管理能力。完成售月度、季度、年度任務目標及全員績效。
3. 分析競爭對手及市場趨勢，制定和優(yōu)化產(chǎn)品和服務策略，以成都周邊、川內(nèi)周邊、川西、川藏、甘青、新疆等區(qū)域小團、精品團、1對1旅陪訂制團為主的產(chǎn)品定位、設計、成本預算、成本控制等。完成集團的以陪伴、精品、定制新質(zhì)旅游的市場占領目標，盈利目標、品牌成型任務計劃。
4. 超前創(chuàng)新思維、結(jié)合集團即將推出的“房車商用化”進入旅行落地任務，以親子、團建、主題、社交游幾個大類快速占領新生市場、完成售月度、季度、年度任務目標及全員績效。
5. 完成加盟分社的班子搭建、業(yè)務培訓、技術指導、運營管理、績效任務落地。

6.精通地接社業(yè)務生態(tài)，具有車隊班子“小車班”“房車班”管理、搭建、運營能力，組團社業(yè)務開發(fā)、整合、管理、運營能力等。

任職要求：
1. 敬業(yè)、道德、敢拼、耐力拒絕一切假、大、空，只要你敢挑戰(zhàn)。
2. 拒絕一切想混底薪混資歷的人。
3. 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)失敗而且不折腰還有干勁、那怕您負債累累優(yōu)先。

4. 想朝九晚五、各種節(jié)的免談、只有任務不完就往死里干的必勝決心者。

5. 有強烈掙錢欲望、掙錢本事、會分錢、懂人性帶出狼性團隊者。

其它介紹：

1. 能保障基本生活底薪+績效提成+五險

2.不設上升空間

3.集團績效配股分紅