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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司實際招聘需求，有效的組織、開展、執(zhí)行公司招聘工作； 2、維護、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫； 3、根據(jù)各部門的用人需求，及時發(fā)布招聘信息，搜索簡歷，篩選簡歷，電話溝通，面試邀約，面試跟進，入職回訪等； 4、分析行業(yè)人才狀況，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要； 5、熟練使用各種招聘方法，獨立完成招聘過程，并對招聘結(jié)果負責(zé)； 6、制定并負責(zé)落實招聘計劃； 7、協(xié)助上級完成人力資源其他模塊的工作； 崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè) 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上制造業(yè)專制招聘經(jīng)驗，有校園招聘工作經(jīng)驗； 3、具備招聘管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，掌握各種招聘測評工具，滿足崗位招聘選拔要求； 4、具備較好的語言表達能力，具有主動溝通的意識和策略，以及較好的談判技巧，工作認真負責(zé)，細致，有進取心，有一定的獨立分析、解決問題能力，能承受壓力