職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、相關(guān)管理流程;
2、招聘工作,入離職辦理;
4、組織開展員工績(jī)效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工考勤,福利的審核與管理;
6、員工社保、公積金的繳納、核定、增減等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、行政接待工作,會(huì)議紀(jì)要等;
8、生產(chǎn)物資,辦公用品的采購(gòu);
9、銷售發(fā)票的開據(jù);
10、完成其他人事相關(guān)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
其他:
單休,五險(xiǎn),免費(fèi)工作餐,晉升空間。