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崗位內(nèi)容：
1. 建立和維護公司的數(shù)據(jù)治理框架和最佳實踐。
2. 設計和實施高擴展性、高可用性的數(shù)據(jù)平臺架構。
3. 協(xié)助業(yè)務團隊進行數(shù)據(jù)挖掘和分析，幫助他們更好地理解數(shù)據(jù)。
4. 負責評估現(xiàn)有技術架構并提出改進建議，以確保數(shù)據(jù)系統(tǒng)的良好運行。
5. 領導數(shù)據(jù)架構團隊，指導其他成員并推動數(shù)據(jù)架構的發(fā)展。
任職要求：
1. 2年以上相關工作經(jīng)驗，具備深厚的數(shù)據(jù)架構知識和技能。
2. 對數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)質量方面有深入理解，并具有實際的操作經(jīng)驗。
3. 精通數(shù)據(jù)倉庫、ETL流程的設計和開發(fā)，熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構和各種數(shù)據(jù)模型。
4. 熟練使用SQL和至少一種編程語言，如Java、Python、Scala等。
5. 具有卓越的領導能力、溝通技巧和團隊合作能力。