崗位性質(zhì)
用工性質(zhì):勞務(wù)派遣制
用人單位:中電偉恒(北京)科技發(fā)展有限公司天津分公司
員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,被派遣至用工單位工作, 用工單位為國(guó)有企業(yè)。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)安全等流程制度的設(shè)計(jì)、規(guī)劃,并落地;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)優(yōu)化及相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理涉及相關(guān)解決方案規(guī)劃及方案實(shí)施;負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)審機(jī)制,推動(dòng)數(shù)據(jù)質(zhì)量提升;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)能力平臺(tái)的數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)工具等數(shù)據(jù)能力建設(shè)工作。
應(yīng)聘條件
1.本科及以上學(xué)歷,35周歲及以下,具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),從事電力行業(yè)或具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司任職或服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.至少主導(dǎo)過1個(gè)實(shí)踐周期不少于1年的企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)或大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)建模;
3.熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和數(shù)據(jù)治理體系,具備數(shù)據(jù)管理視角及知識(shí)廣度;有數(shù)據(jù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)生命周期、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等相關(guān)分析或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn);
4.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),如Oracle、Greenplum等數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),精通數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開發(fā);熟悉Hadoop相關(guān)技術(shù),包括Hbase、Hive,SparkSQL等,具有MySQL OCP、Oracle OCP等數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)認(rèn)證;
5.具備較高水平的方案編制能力和交流溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受工作壓力;
6.了解智能大模型相關(guān)知識(shí)及技術(shù)原理,能獨(dú)立開展相關(guān)的應(yīng)用的部署與數(shù)據(jù)處理工作;
7.無任何不良記錄;不在競(jìng)業(yè)協(xié)議期內(nèi)。
鄭重聲明
我公司是本單位發(fā)布崗位的唯一招聘機(jī)構(gòu),未委托任何個(gè)人或組織開展招聘及相關(guān)工作。招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等任何費(fèi)用。除體檢外所有環(huán)節(jié)不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用,如應(yīng)聘人員經(jīng)綜合測(cè)評(píng)成為擬錄用人員,僅需承擔(dān)本人體檢費(fèi)用(約200-300元),具體費(fèi)用由專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)按其標(biāo)準(zhǔn)收取,以現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)為準(zhǔn)。
若發(fā)現(xiàn)冒充我公司發(fā)布虛假招聘信息、從事非法活動(dòng)的網(wǎng)站、個(gè)人或組織,我公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
特別提醒:如遇任何個(gè)人或組織向應(yīng)聘者收取費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔?、切勿輕信,務(wù)必保護(hù)好個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全。必要時(shí),建議立即報(bào)警處理。應(yīng)聘者如有向其他個(gè)人或組織支付費(fèi)用等行為,與我公司及用工單位無關(guān),相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。