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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)發(fā)布職位信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，安排面試，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行技能以及綜合素質(zhì)測試；
3.負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，實(shí)現(xiàn)需求與儲備的相匹配；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人力資源合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、員工離職、等工作；
5.參與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范制定；
6.負(fù)責(zé)維護(hù)拓展招聘渠道；
7.跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
8.參與離職人員訪談工作，處理勞務(wù)關(guān)系；
9.建立健全員工人事檔案，協(xié)調(diào)培訓(xùn)專員做好相關(guān)檔案歸檔；
10.保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2.人力資源相關(guān)專業(yè)，兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，敏銳的觀察能力；
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識
5.良好的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識，具有解決復(fù)雜問題的能力
6.熟練使用辦公軟件
7.會繳納五險(xiǎn)一金
薪資及福利：
1.辦公保障：舒適的辦公環(huán)境，保險(xiǎn)
2.員工食堂：中餐免費(fèi)提供
3.上班時(shí)間：8點(diǎn)30到17點(diǎn)，周日單休，法定節(jié)假日
4.薪資待遇：試用期一個(gè)月，第二個(gè)月轉(zhuǎn)正4500元+招聘提成。