職位描述
實習(xí)證明社群搭建經(jīng)驗社區(qū)平臺線下社區(qū)微信社群居民服務(wù)
1. 負(fù)責(zé)走訪轄區(qū)內(nèi)驛站，通過面對面溝通宣講舊衣回收政策及操作規(guī)則，確保驛站清晰理解服務(wù)內(nèi)容與流程；
2. 實時解答驛站在政策理解、系統(tǒng)操作、服務(wù)開展等方面的問題咨詢，提供專業(yè)支持；
3. 主動促成驛站簽約開通舊衣回收服務(wù)，推動服務(wù)覆蓋目標(biāo)區(qū)域；
4. 對已開通服務(wù)的驛站進(jìn)行定期回訪，收集運(yùn)營過程中的需求、意見及建議，整理后及時反饋至上級；
5. 協(xié)助已開通驛站解決實際服務(wù)開展中的困難，提升驛站服務(wù)質(zhì)量與用戶滿意度；
6. 以街道為基本單元劃分工作區(qū)域，每日計劃站點走訪15家；
薪資福利：
· 基本薪資：3000元/月；
· 績效獎金：月度站點開通率達(dá)到30%，獎勵30元/站，低于30%，獎勵25元/站，以系統(tǒng)開通為準(zhǔn)；
· 休假制度：月休4天；
· 住宿保障：提供免費(fèi)住宿；
· 交通補(bǔ)貼：實報實銷日常出勤交通費(fèi)；
出勤時間：
· 工作日需在9:30前抵達(dá)目標(biāo)工作區(qū)域，18:00后可離開區(qū)域；
· 每周需返回公司參與1次線下培訓(xùn)及會議，其余工作溝通通過線上會議完成，無需每日返回公司報到；
2. 實時解答驛站在政策理解、系統(tǒng)操作、服務(wù)開展等方面的問題咨詢，提供專業(yè)支持；
3. 主動促成驛站簽約開通舊衣回收服務(wù)，推動服務(wù)覆蓋目標(biāo)區(qū)域；
4. 對已開通服務(wù)的驛站進(jìn)行定期回訪，收集運(yùn)營過程中的需求、意見及建議，整理后及時反饋至上級；
5. 協(xié)助已開通驛站解決實際服務(wù)開展中的困難，提升驛站服務(wù)質(zhì)量與用戶滿意度；
6. 以街道為基本單元劃分工作區(qū)域，每日計劃站點走訪15家；
薪資福利：
· 基本薪資：3000元/月；
· 績效獎金：月度站點開通率達(dá)到30%，獎勵30元/站，低于30%，獎勵25元/站，以系統(tǒng)開通為準(zhǔn)；
· 休假制度：月休4天；
· 住宿保障：提供免費(fèi)住宿；
· 交通補(bǔ)貼：實報實銷日常出勤交通費(fèi)；
出勤時間：
· 工作日需在9:30前抵達(dá)目標(biāo)工作區(qū)域，18:00后可離開區(qū)域；
· 每周需返回公司參與1次線下培訓(xùn)及會議，其余工作溝通通過線上會議完成，無需每日返回公司報到；
工作地點
深圳南山區(qū)澳特科興科學(xué)園B棟-1601
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職位發(fā)布者
曾女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
寶衣坊(深圳)環(huán)?？萍加邢薰?/a>寶衣坊（深圳）環(huán)?？萍加邢薰境闪⒂?023年，位于深圳市福田區(qū)，專注于環(huán)?？萍碱I(lǐng)域的供應(yīng)鏈管理與物流服務(wù)。公司依托珠三角地區(qū)完善的交通網(wǎng)絡(luò)，致力于為環(huán)保材料、可回收資源等行業(yè)提供高效、低碳的倉儲運(yùn)輸解決方案及運(yùn)營支持服務(wù)。企業(yè)聚焦數(shù)字化物流體系建設(shè)，通過智能調(diào)度系統(tǒng)與標(biāo)準(zhǔn)化流程管理，實現(xiàn)運(yùn)輸路徑優(yōu)化、倉儲資源整合及全流程可視化管控。團(tuán)隊在綠色物流領(lǐng)域具備專業(yè)運(yùn)營能力，已形成覆蓋車輛調(diào)度、干線運(yùn)輸、終端配送的環(huán)保供應(yīng)鏈服務(wù)體系。公司持續(xù)探索新能源車輛應(yīng)用與循環(huán)包裝解決方案，助力客戶降低運(yùn)營成本的同時踐行可持續(xù)發(fā)展理念。作為新興環(huán)?？萍计髽I(yè)，寶衣坊正穩(wěn)步拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過技術(shù)創(chuàng)新推動傳統(tǒng)物流環(huán)節(jié)的綠色轉(zhuǎn)型，為構(gòu)建資源節(jié)約型社會貢獻(xiàn)專業(yè)力量。
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