職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：
1. 員工關(guān)系，勞動仲裁方面的處理工作；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)人事的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、員工關(guān)系方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5：零售行業(yè)的優(yōu)先考慮
薪資無責(zé)底薪6k+績效2k+總部及店長招聘提成 綜合收入8-10k，工作8：45～5：30 單休周日，節(jié)假日倒休。不接受單休的 請勿投遞 五險一金 節(jié)日福利都有
工作地點(diǎn)
天津大學(xué)(衛(wèi)津路校區(qū))-科貿(mào)樓天津市南開區(qū)鞍山西道212號天大科貿(mào)樓四樓
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