崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理;
2. 維護(hù)員工檔案,確保人事資料的完整性和準(zhǔn)確性;
3. 協(xié)助開展招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等;
4. 統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,協(xié)助處理社保公積金事務(wù);
5. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動及公司會議;
6. 完成上級交辦的其他行政人事相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等);
4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,工作細(xì)致認(rèn)真;
5. 性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
薪資范圍:4K-6K/月(視經(jīng)驗(yàn)及能力而定);
薪資福利:
- 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購車優(yōu)惠;
- 每周天休息、法定節(jié)假日休息;
- 完善的培訓(xùn)體系及晉升通道(人事文員→人事主管→人事經(jīng)理)。