職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利助理人力資源管理師中級人力資源管理師
職位職責(zé)：
1、制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷并安排面試；
2、辦理員工入職手續(xù)（勞動合同簽訂、檔案建立等），協(xié)調(diào)部門人員調(diào)配；
3、處理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程，維護(hù)員工檔案（紙質(zhì)及電子版）；
4、解答員工咨詢，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系糾紛，組織員工活動與企業(yè)文化建設(shè)；
5、核算工資、獎金及社保公積金增減員，統(tǒng)計考勤異常并處理扣罰事項；
6、組織新員工培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計劃并評估效果；
7、協(xié)助定制和完善公司管理制度，設(shè)計崗位說明書及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
8、維護(hù)人事數(shù)據(jù)及檔案管理，制作人事表單、統(tǒng)計各類報表等。
1、制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷并安排面試；
2、辦理員工入職手續(xù)（勞動合同簽訂、檔案建立等），協(xié)調(diào)部門人員調(diào)配；
3、處理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程，維護(hù)員工檔案（紙質(zhì)及電子版）；
4、解答員工咨詢，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系糾紛，組織員工活動與企業(yè)文化建設(shè)；
5、核算工資、獎金及社保公積金增減員，統(tǒng)計考勤異常并處理扣罰事項；
6、組織新員工培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計劃并評估效果；
7、協(xié)助定制和完善公司管理制度，設(shè)計崗位說明書及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
8、維護(hù)人事數(shù)據(jù)及檔案管理，制作人事表單、統(tǒng)計各類報表等。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)
金水區(qū)河南省鄭州市鄭東新區(qū)普惠路78號綠地之窗景峰座1號樓7層701
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職位發(fā)布者
徐女士/總裁
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智店通(河南)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司智店通公司，以AI數(shù)字電商和智能支付為載體，以科技創(chuàng)新驅(qū)動為核心，以支持實體經(jīng)濟(jì)為使命，以提供萬眾創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以合法合規(guī)經(jīng)營為準(zhǔn)繩，以幫助鄉(xiāng)村振興為榮譽(yù)，致力于成為行業(yè)內(nèi)最具影響力的高科技企業(yè)。基于全球進(jìn)行戰(zhàn)略布局，構(gòu)建強(qiáng)大的智店通商業(yè)生態(tài)圈，推動新商業(yè)文明的創(chuàng)新與發(fā)展。智店通集團(tuán)在黨和政府的指導(dǎo)與鼓勵下，始終堅持合規(guī)經(jīng)營和創(chuàng)新的步伐，勇攀高峰，為社會創(chuàng)造價值，貢獻(xiàn)智店通人的力量。
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