工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)招聘工作,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試等,確保招聘流程的高效執(zhí)行。
2.協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)效果評估等。
3.處理員工關(guān)系,包括新員工入職、員工離職、員工關(guān)懷等,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)員工檔案管理,確保檔案的完整性和安全性。
5.協(xié)助組織公司內(nèi)部活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練操作辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 對人力資源工作有熱情,細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。