崗位職責(zé)：
（1）搭建公司全維度培訓(xùn)體系，覆蓋新員工入職融入、銷售 / 招商技能提升、鋰電產(chǎn)品專業(yè)知識、生產(chǎn)操作規(guī)范、運維服務(wù)等核心模塊；
（2）統(tǒng)籌培訓(xùn)團隊工作，編制鋰電回收、電池 PACK、儲能系統(tǒng)等核心業(yè)務(wù)的培訓(xùn)教材與課程體系，整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)講師資源；
（3）制定年度 / 季度培訓(xùn)計劃并組織落地，建立培訓(xùn)效果跟蹤與復(fù)盤機制，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案，提升全員崗位勝任能力；
（4）針對銷售、招商、生產(chǎn)車間、分公司等不同崗位群體，定制個性化培訓(xùn)方案，精準(zhǔn)支撐各業(yè)務(wù)團隊能力提升與業(yè)績達成。
崗位要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、企業(yè)管理、新能源相關(guān)專業(yè)，3 年及以上企業(yè)培訓(xùn)團隊管理經(jīng)驗，有新能源 / 鋰電行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）具備培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)與線下 / 線上培訓(xùn)實施能力，能獨立編制鋰電行業(yè)專業(yè)知識、生產(chǎn)操作規(guī)范等培訓(xùn)教材；
（3）熟悉企業(yè)培訓(xùn)全流程方法，具備良好的授課表達與溝通能力，了解鋰電回收、PACK、儲能行業(yè)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識；
（4）具備培訓(xùn)效果量化評估與團隊管理能力，能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)方向與內(nèi)容。