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行政后勤
1.入職/離職手續(xù)辦理
- 新員工入職準備:工位安排、辦公用品發(fā)放、入職材料收集
- 離職員工交接:資產(chǎn)回收、權限關閉、離職證明開具
2.員工檔案管理
-員工合同、證件、培訓記錄的歸檔與更新
-定期檢查檔案完整性與保密性
3.員工活動組織
- 節(jié)日福利發(fā)放、生日會、團建活動策劃與執(zhí)行
4.協(xié)助人力資源管理
- 為公司提供充足、合適的人力資源，引進人才。
崗位要求:
1. 有無經(jīng)驗均可，無學歷要求
2.能熟練使用辦公軟件及其他辦公設備
3. 工作細心，積極主動，有責任心，服務意識強，富有親和力
4. 良好的表達溝通、協(xié)調能力和執(zhí)行力
5.前期需要輪崗培訓（帶薪培訓）
6.年齡18-26歲
三、薪資和福利
1.試用期3500加獎金1000-2000不等，綜合3500-5000
2.轉正4000加獎金加提成，綜合4000-10000不等
3.試用期一個月，包晚餐提供住宿，上六休一，固定禮拜天休息，節(jié)假日正常放假，年假10-15天左右，上班時間：早上8:30-下午18:00中午休息2個小時
5.補貼福利：五險，餐補，交通補貼，生日福利，節(jié)假日福利，團建,
團隊年輕化，工作氛圍輕松諧