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更新于 1月30日

行政人事專員

9000-12000元

職位描述

企業(yè)服務
人力資源方面
1、招聘:制度年度、月度招聘計劃,主導一線員工、技術(shù)崗信及輔助崗位全流程招聘(篩選、面試安排、背景調(diào)查)
2、外聯(lián):協(xié)調(diào)、溝通與橫濱市公共就業(yè)服務機構(gòu)、職業(yè)介紹所及本地高校合作,拓展人才渠道
3、員工關(guān)系:組織新員工入職培訓、工廠安全教育、企業(yè)文化宣導,提升員工歸屬感,做為員工與管理層之間的溝通橋梁,處理日常咨詢、投訴與調(diào)解事務
4、制度體系:熟悉當?shù)胤?、法?guī),基于《勞動基準法》、《雇傭保險法》、《健康保險法》等日本勞動法規(guī),建立并完善工廠人事管理制度(含考勤、休假、獎懲、晉升)
5、確保所有雇傭合同、社保證明、花名冊規(guī)則符合當?shù)刈?新政策要求
行政管理
1、統(tǒng)籌辦公用品采購、辦公用品登記維護、訪客接待、印單管理等日常行政事務
2、協(xié)調(diào)與地方政府的對接,完成年度申報、補貼申請(如:外國勞動者支援補助金)
3、管理員工宿舍、食堂運營、門衛(wèi)等后勤支持系統(tǒng)。
任職資格
1、年齡:不超過45歲
2、學歷:大學本科及以上,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、語言能力:日語N2及以上(能獨立撰寫公文、主持會議、處理勞動咨詢)
4、語言補充:會中文(會對接總部)
5、知識技能:熟悉日本勞動法、社保保險制度、雇傭保險流程,了解橫濱市對制造業(yè)企業(yè)的政策支持(如人才補助、育兒支援補貼)
6、熟悉使用辦公軟件
7、個人特質(zhì):細致嚴謹、溝通能力強、抗壓能力佳、具備跨文化敏感度與服務意識

工作地點

江蘇省連云港市東??h恒旭路1號

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo連云港市裕隆金屬材料有限公司
連云港市裕隆金屬材料有限公司作為中國自動化發(fā)動機拆解行業(yè)的先行者,以“智能化設備、精益化生產(chǎn)、本質(zhì)化安全、零碳化環(huán)保”為核心競爭力,構(gòu)建覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的綠色循環(huán)生態(tài)體系。憑借月均3萬噸拆解、破碎、分理產(chǎn)能,年營收25億元的卓越實力,我們以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)變革,為各類客戶提供安全、高效、可持續(xù)的再生資源。公司擁有先進的回收處理技術(shù)和設備,業(yè)務涵蓋報廢發(fā)動機、廢舊金屬、廢棄電子產(chǎn)品、廢塑料等多種廢棄物的回收、拆解、加工與再銷售。通過精細化的分類和專業(yè)的處理流程,我們將廢棄資源轉(zhuǎn)化為可再利用的原材料,為工業(yè)生產(chǎn)提供了穩(wěn)定的再生資源供應,有效減少了對原生資源的依賴,降低了碳排放,推動了資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的建設。今后,我司將繼續(xù)堅守綠色發(fā)展理念,加大技術(shù)研發(fā)投入,不斷拓展業(yè)務領(lǐng)域,提升資源綜合利用效率,立志成為全球再生資源行業(yè)的領(lǐng)軍者,引領(lǐng)行業(yè)邁向更加綠色、高效、可持續(xù)的新時代,攜手各界共創(chuàng)美好家園。在未來五年內(nèi),公司致力于成為地區(qū)領(lǐng)先的再生資源回收綜合解決方案提供商,實現(xiàn)業(yè)務規(guī)模的顯著增長和盈利能力的持續(xù)提升。具體目標包括:提高資源回收利用率至80%以上;拓展業(yè)務覆蓋范圍至全國所有城市;建立完善的數(shù)字化管理系統(tǒng),提升運營效率80%;打造具有較高市場認知度的品牌形象。
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