路橋公司辦公室副總經(jīng)理的招聘要求和工作職責(zé)通常如下：
招聘要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗，具有（路橋行業(yè)）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備扎實的行政管理、人力資源管理知識，熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
4. 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊管理能力和執(zhí)行力，能夠有效處理各種復(fù)雜問題和突發(fā)事件，具有良好的文字表達(dá)能力和公文寫作水平。
5. 其他要求：年齡一般在40周歲以下，中共黨員優(yōu)先，無不良從業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。
工作職責(zé)
1. 行政事務(wù)管理：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，抓好分管的行政內(nèi)務(wù)等各項工作。負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)及有關(guān)文件的起草，以及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料的整理工作。牽頭負(fù)責(zé)公司各項管理制度的修訂、執(zhí)行監(jiān)督工作。
2. 人力資源管理：協(xié)調(diào)總經(jīng)理做好人員的招聘、錄用、辭退及勞動爭議的處理工作。負(fù)責(zé)對管理人員的考核，并提出獎懲建議。組織條線內(nèi)訓(xùn)、外送培訓(xùn)，抓好管理人員的思想教育工作。
3.后勤與綜合管理：抓好后勤管理和綜合治理工作，加強(qiáng)對治安保衛(wèi)、食堂衛(wèi)生等工作的領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等工作，確保公司日常運(yùn)營的順利進(jìn)行。
薪資：20000+具體面談
工作地址：新疆阿拉爾市
聯(lián)系電話：***********李