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更新于 2月3日

客戶經(jīng)理-雙休-五險(xiǎn)一金

1.6-2萬
  • 上饒信州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

企業(yè)客戶電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售 面銷/陌拜解決方案銷售企業(yè)服務(wù)銷售SAAS系統(tǒng)軟件銷售企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 主要面向所以城市大小企業(yè),該崗位注重幫助客戶真正用好釘釘產(chǎn)品,尤其面向6至500人規(guī)模的企業(yè),工作方式包括產(chǎn)品演示、培訓(xùn)與落地支持,核心目標(biāo)是提升客戶對(duì)釘釘AI功能的使用深度,而非以商業(yè)化銷售為主,考核指標(biāo)聚焦于AI活躍組織數(shù)。
2.釘釘AI區(qū)域客戶拉新:負(fù)責(zé)將釘釘AI工作方式及理念面向市場(chǎng)做傳播布道,通過線下服務(wù)引入釘釘新客戶。
3. 客戶覆蓋與需求挖掘:負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶拜訪、需求分析,推動(dòng)釘釘AI與行業(yè)場(chǎng)景的落地應(yīng)用
4. 輕量化解決方案交付:圍繞客戶需求設(shè)計(jì)解決方案(如釘釘+AI助理、AI表格等)并完成交付,解決客戶實(shí)際業(yè)務(wù)痛點(diǎn),確??蛻魸M意。
5. 市場(chǎng)洞察及策略反哺:定期反饋所在市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶痛點(diǎn)及競(jìng)品信息,促進(jìn)產(chǎn)品及服務(wù)策略優(yōu)化
6. 培訓(xùn)與賦能:為企業(yè)客戶開展定制化培訓(xùn),提升其對(duì)釘釘功能及AI能力的深度使用,總結(jié)成功案例與方法論。
任職要求:
【經(jīng)驗(yàn)要求】
年齡:35 學(xué)歷:大專
1年以上ToB領(lǐng)域客戶對(duì)接、售前支持或客戶成功經(jīng)驗(yàn)(SaaS、AI、數(shù)字化領(lǐng)域服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
熟悉釘釘生態(tài)合作模式(如ISV、區(qū)域服務(wù)商)或具備相關(guān)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【核心能力】
目標(biāo)導(dǎo)向:能將模糊目標(biāo)拆解為可執(zhí)行路徑,快速響應(yīng)市場(chǎng)變化并調(diào)整策略。
執(zhí)行力與效率:快速理解并執(zhí)行策略,善用標(biāo)準(zhǔn)化工具(模板、話術(shù))提升效率。
AI技術(shù)敏感度:能快速掌握新產(chǎn)品功能,結(jié)合客戶需求設(shè)計(jì)場(chǎng)景化解決方案。
溝通與韌性:具備強(qiáng)抗壓能力,能從挫折中快速恢復(fù)并重啟行動(dòng);擅長(zhǎng)客戶溝通與異議處理。

工作地點(diǎn)

上饒信州區(qū)環(huán)球商務(wù)中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 臨沂蘭陵縣
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

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