崗位職責(zé):
1. 依托政府平臺資源和政府背書,統(tǒng)籌推進相關(guān)業(yè)務(wù)落地,拓展優(yōu)質(zhì)客戶群體及合作渠道,完成既定業(yè)務(wù)目標(biāo);
2. 結(jié)合三大金融領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,為公司業(yè)務(wù)布局、產(chǎn)品優(yōu)化及服務(wù)升級提供專業(yè)建議,助力完善金融服務(wù)生態(tài);
3. 負責(zé)維護核心客戶及合作資源,搭建穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò),提升公司品牌在金融行業(yè)的影響力;
4. 協(xié)同公司團隊推進業(yè)務(wù)開展,參與重大業(yè)務(wù)決策,把控業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險,保障業(yè)務(wù)有序推進。
崗位要求:
1. 硬性要求:具備保險、銀行、證券三大金融領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,熟悉各領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品體系及行業(yè)政策,擁有成熟的行業(yè)資源及客戶儲備;
2. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實的金融專業(yè)知識及行業(yè)洞察力;
合作優(yōu)勢
1. 平臺支持:依托公司成熟的金融服務(wù)體系,提供專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、合規(guī)指導(dǎo)及資源對接支持,降低創(chuàng)業(yè)門檻;
2. 激勵機制:完善的分紅激勵體系,享受豐厚的業(yè)務(wù)提成及長期發(fā)展收益,實現(xiàn)個人與公司共贏;
3. 發(fā)展空間:廣闊的業(yè)務(wù)拓展空間,可自主統(tǒng)籌業(yè)務(wù)布局,參與公司核心決策,與公司共同成長;
4. 資源賦能:共享公司行業(yè)資源及客戶網(wǎng)絡(luò),助力合伙人快速打開市場,提升業(yè)務(wù)競爭力。