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人事 崗位職責: 1、全面負責人員的招聘及管理，入離職手續(xù)辦理； 員工入職培訓，組織策劃公司活動等；檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的管理制度，參與公司人力資源的規(guī)劃工作； 3、組織開展公司員工的薪酬和福利制度，組織開展公司員工的績效管理工作； 4、負責員工調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項， 督察員工考勤、出勤、公差、請休假等管理事項， 核算員工考勤、工資及五險一金的繳納； 5、負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理； 6、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作。 任職要求: 1、有人事行政類工作1-3年以上工作經(jīng)驗； 2、學歷大專以上； 3、有在外貿(mào)公司，互聯(lián)網(wǎng)，跨境電商，國內(nèi)電商平臺的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.懂基礎的財務，計算人員工資等