崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司用人計劃,完成招聘工作,確保人員充足
2.對招聘渠道實施開發(fā)、維護(hù)、拓展,會使用相關(guān)招聘軟件
3.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,獨立完成候選人的一對一面試
4.新媒體招聘推廣(抖音、快手、小紅書等)
5.人員的入職、信息錄入、勞動合同簽訂 等
任職要求:
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,身體健康
2.有無經(jīng)驗均可,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
3.執(zhí)行力強,有較強的溝通能力
職位福利:帶薪年假,績效提成,全勤獎,每月定期團(tuán)建,出國游,團(tuán)隊氛圍活潑,完善的晉升機制,