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我們是扎根安陽本地的優(yōu)質新媒體電商團隊，深耕賽道多年，不僅沉淀了成熟穩(wěn)定的運營模式，更打造了溫暖有愛的團隊氛圍。
【崗位職責】
1、梳理迭代文化價值觀，建立員工激勵機制（如表彰體系），推動其融入招聘、考核、晉升等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)文化與組織管理綁定。?
2、收集分享優(yōu)秀案例，建立 “文化案例庫”，轉化案例為可視化素材，強化員工文化認同與感知。?
3、建立文化培訓體系，營造文化氛圍（文化墻、文化節(jié)等）、策劃組織文化活動（年會、沙龍等），提員工參與感與凝聚力。?
4、優(yōu)化新員工文化融入流程（培訓、闖關等），助新人快速適應。
5、?開展文化調研（理解度、敬業(yè)度等）、協(xié)完成文化評估，收反饋、析數(shù)據(jù)，找問題、總現(xiàn)狀、提改進方案。
【任職要求】
1、學歷專業(yè)：本科，工商管理、行政管理、人力管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：需要有半年企業(yè)文化建設、培訓課件開發(fā)落地經(jīng)驗，懂電商行業(yè) HRBP 工作的優(yōu)先；
3、性格開朗、有親和力，會溝通，能對接好不同崗位的需求；
4、能跟團隊好好配合，扛得住壓力、敢接受挑戰(zhàn)，能適應電商行業(yè)的快節(jié)奏。