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崗位職責： 1. 負責公司行政事務的整體規(guī)劃與管理，確保辦公環(huán)境的優(yōu)化與高效運作； 2. 統(tǒng)籌人力資源相關工作，包括招聘、培訓、績效評估及員工關系維護，提升團隊凝聚力； 3. 建立健全公司規(guī)章制度，推動企業(yè)文化落地，營造良好的工作氛圍； 4. 處理公司內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)事宜，維護公司形象，解決突發(fā)問題，保障公司運營順暢； 5. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，為管理層提供專業(yè)建議和支持。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，有親和力，人力資源管理或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上行政人事相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠高效推動項目實施； 4. 具備良好的溝通技巧，能夠處理復雜的人際關系及沖突； 5. 具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。