崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)招聘全流程，搭建基礎(chǔ)招聘渠道。
2.根據(jù)組織對人力資源長期的、動態(tài)的人員搭建儲備需要。
3.負(fù)責(zé)人事行政團隊的日常管理，提升團隊的工作效率；協(xié)助上級搭建完善的人力資源管理體系，優(yōu)化行政管理制度與流程。
4.完善和執(zhí)行公司的日常培訓(xùn)制度、日常績效管理制度等,對問題進行及時整理、分析和處理,關(guān)注并提高核心員工的績效。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，年以上人事管理經(jīng)驗
2.首席人事行政基礎(chǔ)流程，了解勞動法規(guī)，能獨立處理人事行政全流程事務(wù)。
3.具備戰(zhàn)略思維和全局意識，責(zé)任心強，能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展節(jié)奏。
4.具有極強的計劃性和執(zhí)行能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力