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工作職責：1、協(xié)助上級領導建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系管理等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案；辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項制度流程的落實，并配合其它部門的工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、調任、離職等相關手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃的落實，并跟蹤培訓結果；
7、負責員工考勤管理，社會保險辦理等工作；
8、簡歷與維護員工關系，并不定期組織員工活動。