崗位職責
一、策略制定與規(guī)劃
1. 獨立負責公司官網(wǎng)、抖音、視頻號、公眾號、小紅書等新媒體平臺的日常運營與管理工作，制定并執(zhí)行長期的運營策略，提升品牌在各平臺的知名度和影響力，確保與公司整體營銷目標一致。
2. 分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手的新媒體運營情況，結合公司業(yè)務特點和目標受眾，獨立制定并優(yōu)化運營策略和方案。
二、內容創(chuàng)作與管理
1. 獨立策劃并制作各平臺的優(yōu)質內容，如心理知識科普文章、教育課程推廣文案、短視頻腳本等，確保內容具有專業(yè)性、趣味性和吸引力，符合行業(yè)規(guī)范和平臺調性。
2. 建立和維護內容素材庫，不斷優(yōu)化內容結構和形式，提高用戶參與度和轉化率。
三、視頻制作與發(fā)布
1. 獨立完成視頻拍攝、剪輯及多平臺發(fā)布全流程，包括抖音、視頻號、公眾號等平臺的內容制作與發(fā)布。
2. 熟練運用剪映、PR等基礎剪輯軟件，掌握視頻拍攝技巧和后期制作流程，確保視頻內容符合品牌調性和平臺要求。
四、用戶運營與互動
1. 獨立負責新媒體平臺的用戶增長和維護，制定用戶運營策略，通過各種活動和手段提高用戶活躍度和忠誠度。
2. 及時回復用戶的評論、私信和咨詢，處理用戶投訴和建議，建立良好的用戶關系。
3. 分析用戶數(shù)據(jù)和行為，了解用戶需求和喜好，為內容創(chuàng)作和運營策略調整提供數(shù)據(jù)支持。
五、活動策劃與執(zhí)行
1. 獨立策劃并執(zhí)行各類新媒體營銷活動，如節(jié)日活動、引流拉新活動、話題挑戰(zhàn)等，提高品牌知名度和客戶咨詢量。
2. 負責活動的全程跟進和監(jiān)控，及時調整活動策略和方案，確?；顒舆_到預期效果。
六、數(shù)據(jù)分析與評估
1. 定期對新媒體平臺的運營數(shù)據(jù)進行分析和評估，包括粉絲增長、閱讀量、互動率、轉化率等指標，總結運營經(jīng)驗和問題。
2. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，及時調整運營策略和方案，優(yōu)化運營效果，提高投入產(chǎn)出比。
任職要求
1. ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、傳播學、新聞學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，有心理咨詢或教育行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉各大新媒體平臺的特點和運營規(guī)則，能夠熟練運用新媒體平臺的各種工具和功能。
4. 具備優(yōu)秀的內容創(chuàng)作和文案能力，能獨立完成內容策劃、撰寫和制作。
5. 熟練掌握視頻拍攝、剪輯及發(fā)布全流程，熟練使用剪映、PR等基礎剪輯軟件。
6. 掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析為運營決策提供支持。
7. 工作認真負責，具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠高效地獨立完成工作任務。
8. 會使用平面設計、視頻剪輯等工具，以及文章、圖片、視頻等AI制作工具。
工作福利
工作時間：朝九晚六，雙休，節(jié)假日正常休，五險。