職位描述
培訓(xùn)機構(gòu)
??
崗位定位
?? 戰(zhàn)略落地執(zhí)行官
1、 制定校區(qū)年度營收目標(biāo)，拆解為月度招生/耗課/滿班率關(guān)鍵指標(biāo)
2、主導(dǎo)本地化市場策略：分析競品動態(tài)，
??團隊賦能教練
1、門店校區(qū)店長管理3-10人，中心校長管理8-15人跨職能團隊（教學(xué)/顧問/教務(wù)/技術(shù)），設(shè)計「教學(xué)+服務(wù)」標(biāo)準(zhǔn)化SOP
2、實施「星火計劃」：每周1次部門復(fù)盤會 + 每月2場全員培訓(xùn)（含AI學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作培訓(xùn)）
3、 搭建人才梯隊：年度培養(yǎng)2-3名主管級后備干部，教師留存率≥85%
??用戶體驗與成本管控
1、監(jiān)管教學(xué)服務(wù)質(zhì)量：每周隨機入班聽課≥3節(jié)，家長投訴24小時內(nèi)閉環(huán)解決
2、 創(chuàng)新服務(wù)場景：開設(shè)「家長教育智庫」直播間，舉辦「學(xué)員雙成果展」（英語演講）+（AI提分報告）
3、 嚴(yán)控財務(wù)健康度：優(yōu)化校區(qū)能耗/人力成本，確保凈利潤率≥22%
?? 任職要求
-1.本科及以上學(xué)歷（教育學(xué)相關(guān)專業(yè)/MBA優(yōu)先），5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗，2年以上校區(qū)運營管理經(jīng)歷（從事過培訓(xùn)機構(gòu)管理運營-經(jīng)驗豐富者學(xué)歷可放寬。
- 2.熟悉教培業(yè)務(wù)流程閉環(huán)，并帶團隊取得過好業(yè)績。例如：
? 曾帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)年營收增長≥50%
? 校區(qū)滿班率≥90% & 續(xù)費率≥85%
?? 工作地址：
馬尾校區(qū)：君竹路57號智慧1+1
崗位定位
?? 戰(zhàn)略落地執(zhí)行官
1、 制定校區(qū)年度營收目標(biāo)，拆解為月度招生/耗課/滿班率關(guān)鍵指標(biāo)
2、主導(dǎo)本地化市場策略：分析競品動態(tài)，
??團隊賦能教練
1、門店校區(qū)店長管理3-10人，中心校長管理8-15人跨職能團隊（教學(xué)/顧問/教務(wù)/技術(shù)），設(shè)計「教學(xué)+服務(wù)」標(biāo)準(zhǔn)化SOP
2、實施「星火計劃」：每周1次部門復(fù)盤會 + 每月2場全員培訓(xùn)（含AI學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作培訓(xùn)）
3、 搭建人才梯隊：年度培養(yǎng)2-3名主管級后備干部，教師留存率≥85%
??用戶體驗與成本管控
1、監(jiān)管教學(xué)服務(wù)質(zhì)量：每周隨機入班聽課≥3節(jié)，家長投訴24小時內(nèi)閉環(huán)解決
2、 創(chuàng)新服務(wù)場景：開設(shè)「家長教育智庫」直播間，舉辦「學(xué)員雙成果展」（英語演講）+（AI提分報告）
3、 嚴(yán)控財務(wù)健康度：優(yōu)化校區(qū)能耗/人力成本，確保凈利潤率≥22%
?? 任職要求
-1.本科及以上學(xué)歷（教育學(xué)相關(guān)專業(yè)/MBA優(yōu)先），5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗，2年以上校區(qū)運營管理經(jīng)歷（從事過培訓(xùn)機構(gòu)管理運營-經(jīng)驗豐富者學(xué)歷可放寬。
- 2.熟悉教培業(yè)務(wù)流程閉環(huán)，并帶團隊取得過好業(yè)績。例如：
? 曾帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)年營收增長≥50%
? 校區(qū)滿班率≥90% & 續(xù)費率≥85%
?? 工作地址：
馬尾校區(qū)：君竹路57號智慧1+1
工作地點
福州馬尾區(qū)智慧1+1學(xué)業(yè)提升中心(馬尾君竹路校區(qū))
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