職位描述
績(jī)效管理招聘企業(yè)文化中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1. 熟悉運(yùn)用人事各板塊工作、并有基礎(chǔ)操作經(jīng)驗(yàn)
2. 擅長(zhǎng)公司招聘績(jī)效板塊，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率
3. 管理和指導(dǎo)下屬完成日常招聘任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作
4. 制定并實(shí)施績(jī)效管理體系，推動(dòng)公司績(jī)效文化的建立
2. 擅長(zhǎng)公司招聘績(jī)效板塊，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率
3. 管理和指導(dǎo)下屬完成日常招聘任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作
4. 制定并實(shí)施績(jī)效管理體系，推動(dòng)公司績(jī)效文化的建立
5. 擅長(zhǎng)員工關(guān)系、企業(yè)文化組織
6. 負(fù)責(zé)公司行政類相關(guān)工作，確保公司行政事務(wù)的有序進(jìn)行等
崗位要求：
1. 5-10年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘績(jī)效等板塊
2. 熟悉勞動(dòng)法及人事相關(guān)政策法規(guī)
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4. 文筆好、熟知公文會(huì)議紀(jì)要公司制度編撰等
6. 負(fù)責(zé)公司行政類相關(guān)工作，確保公司行政事務(wù)的有序進(jìn)行等
崗位要求：
1. 5-10年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘績(jī)效等板塊
2. 熟悉勞動(dòng)法及人事相關(guān)政策法規(guī)
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4. 文筆好、熟知公文會(huì)議紀(jì)要公司制度編撰等
在工廠工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
管城回族區(qū)鄭州金浦新材料科技有限公司
相似職位
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職位發(fā)布者
段女士/人事行政負(fù)責(zé)人
剛剛活躍立即溝通
金浦新創(chuàng)企業(yè)管理(河南)有限公司金浦新創(chuàng)企業(yè)管理（河南）有限公司位于河南省鄭州市，專注于為企業(yè)客戶提供綜合性管理服務(wù)解決方案。公司依托專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，圍繞行政支持、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化及后勤保障等領(lǐng)域，構(gòu)建覆蓋企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的全周期服務(wù)體系，助力客戶提升管理效率與資源整合能力?；诙嘣瘶I(yè)務(wù)布局，公司已形成涵蓋行政統(tǒng)籌、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、餐飲服務(wù)、環(huán)境維護(hù)等模塊的一體化服務(wù)能力，通過標(biāo)準(zhǔn)化流程與定制化方案滿足不同規(guī)模企業(yè)的個(gè)性化需求。團(tuán)隊(duì)注重服務(wù)品質(zhì)與客戶體驗(yàn)，在跨領(lǐng)域協(xié)作中建立高效執(zhí)行機(jī)制，逐步積累跨行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。未來(lái)將持續(xù)深化服務(wù)能力建設(shè)，強(qiáng)化資源協(xié)同優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)客戶創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值。
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