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【招聘：人力資源總監(jiān)】
加入我們，成為公司成長的合伙人
我們是一家快速成長的小型集團公司，相信簡單、高效和共同成就。我們正在尋找一位能夠親手搭建體系、并陪伴公司一起成長的人力資源總監(jiān)。
核心職責(zé)：
戰(zhàn)略與規(guī)劃： 結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并實施適配的人力資源戰(zhàn)略（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等）。
體系建設(shè)： 從無到有或優(yōu)化完善人力資源制度、流程與體系（如招聘流程、薪酬績效方案、培訓(xùn)發(fā)展體系等），使其標(biāo)準(zhǔn)化、人性化。
人才引進： 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（包括中高層）的招聘，設(shè)計有吸引力的雇主品牌策略，為公司招攬并留住頂尖人才。
人才培養(yǎng)： 搭建員工成長通道，組織實施培訓(xùn)，關(guān)注核心員工發(fā)展，激活組織潛能。
文化凝聚： 塑造并傳播積極向上的企業(yè)文化，策劃員工活動，提升員工敬業(yè)度與歸屬感，營造“家”的氛圍。
薪酬績效： 設(shè)計公平且有競爭力的薪酬福利體系，推行有效的績效管理，激勵團隊達成目標(biāo)。
員工關(guān)系與合規(guī)： 處理員工關(guān)系，確保公司人事管理合法合規(guī)，防范用工風(fēng)險。
我們期待您：
經(jīng)驗匹配： 5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，至少有2年以上人力資源負(fù)責(zé)人或經(jīng)理經(jīng)驗。有創(chuàng)業(yè)公司、中小企業(yè)或快速成長公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力全面： 是“多面手”，既能制定戰(zhàn)略，也能親手執(zhí)行（“既能上廳堂，也能下廚房”）。招聘、薪酬、員工關(guān)系等實操經(jīng)驗扎實。
業(yè)務(wù)思維： 能理解業(yè)務(wù)，善于與業(yè)務(wù)部門溝通，能用人力資源專業(yè)工具解決業(yè)務(wù)實際問題。
創(chuàng)業(yè)心態(tài)： 積極主動，抗壓能力強，樂于擁抱變化和挑戰(zhàn)，不懼從頭開始。
情商與溫度： 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和同理心，能成為員工信賴的伙伴和領(lǐng)導(dǎo)可靠的助手。
我們提供：
- 核心管理層位置，與創(chuàng)始人直接協(xié)作
- 與能力匹配的薪酬（面議），有績效獎金和長期激勵機會
- 公司提供住宿和工作餐
- 五險，每周休息一天半
- 真正看得到自己影響力的工作環(huán)境
如果你希望在一個能直接看到自己價值的地方工作，而不只是龐大系統(tǒng)中的一個環(huán)節(jié)，我們很期待認(rèn)識你。
每一份認(rèn)真都會被認(rèn)真對待。