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所屬部門：人事行政部 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/常務(wù)副總經(jīng)理
目標(biāo)到崗時(shí)間：2025年12月 工作地點(diǎn)：[深圳]
一、崗位核心定位
全面統(tǒng)籌公司人事行政體系建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理，主導(dǎo)人力資源全模塊及行政后勤工作落地
二、核心工作職責(zé)
1. 人力資源全模塊管理：規(guī)劃、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員關(guān)系等人力資源全模塊工作，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的人力管理體系；
2. 行政管理統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)行政后勤、辦公秩序、固定資產(chǎn)、會(huì)務(wù)接待、工廠宿舍、等行政工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與高效執(zhí)行；
3. 制度體系搭建與落地：牽頭制定、修訂公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度（如考勤制度、績(jī)效制度、行政管理制度等），確保制度合法合規(guī)并有效落地執(zhí)行；
4. 戰(zhàn)略輔助與儲(chǔ)備培養(yǎng)：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃研討，從人力行政視角提供專業(yè)建議。
三、任職資格要求
- 基本條件：人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力行政全模塊統(tǒng)籌管理能力。
四、工作制度與發(fā)展路徑
- 工作時(shí)間：實(shí)行26天制，具體工作時(shí)段以公司規(guī)定為準(zhǔn)。
- 試用期：6個(gè)月
五、福利保障
1、住宿保障：提供單人間宿舍。
2、薪酬福利：每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，工作滿1年享13薪，入職即繳納五險(xiǎn)一金。