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關(guān)于我們 我們是工業(yè)自動化具身智能領(lǐng)域的“核心傳動專家”深耕精密減速器研發(fā)、生產(chǎn)及銷售8年，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工業(yè)機(jī)器人、高端裝備 人形機(jī)器人 機(jī)器人靈巧手等核心場景，服務(wù)超100家行業(yè)頭部客戶?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)高速發(fā)展，誠邀一位兼具戰(zhàn)略視野與落地能力的工商管理碩士（MBA）及以上學(xué)歷資深管理人才，加入高管團(tuán)隊(duì)，全面統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略落地與運(yùn)營管理，與我們共同定義行業(yè)未來。 你的核心職責(zé)（用“結(jié)果導(dǎo)向”替代“流程描述”） 1.戰(zhàn)略引擎： o深度參與公司中長期戰(zhàn)略制定，主導(dǎo)運(yùn)營管理體系搭建與迭代，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營指標(biāo)高效落地； o動態(tài)監(jiān)控內(nèi)外部環(huán)境變化（政策/市場/競品），定期輸出戰(zhàn)略分析報(bào)告，推動運(yùn)營策略快速調(diào)整。 2.生產(chǎn)與供應(yīng)鏈中樞： 統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全鏈路協(xié)同，優(yōu)化采購、生產(chǎn)計(jì)劃及交付流程，實(shí)現(xiàn)交期準(zhǔn)時(shí)率≥98%； 主導(dǎo)精益生產(chǎn)與數(shù)字化升級（如MES系統(tǒng)深化應(yīng)用），推動生產(chǎn)成本年降5%-8%，生產(chǎn)效率提升10%+。 3.組織協(xié)同大師： 打破部門壁壘，建立研發(fā)-技術(shù)-市場-生產(chǎn)的高效協(xié)作機(jī)制，主導(dǎo)跨部門重大項(xiàng)目落地； 推動企業(yè)內(nèi)控體系與流程數(shù)字化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)制度標(biāo)準(zhǔn)化、流程可視化、決策數(shù)據(jù)化。 4.數(shù)據(jù)驅(qū)動者： 搭建關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)（KPI）體系（如OEE設(shè)備綜合效率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等），通過數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動管理決策； 跟蹤行業(yè)動態(tài)與競品策略，為CEO提供運(yùn)營端戰(zhàn)略建議。 【必須匹配】 ?學(xué)歷：工商管理碩士（MBA）及以上學(xué)歷； ?經(jīng)驗(yàn)：8年以上制造業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年COO/運(yùn)營總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉精密機(jī)械、高端裝備或自動化行業(yè)全鏈條管理（研發(fā)-生產(chǎn)-銷售）； ?能力：精通生產(chǎn)運(yùn)營、供應(yīng)鏈優(yōu)化、成本控制；具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力與強(qiáng)執(zhí)行落地力；擅長跨部門協(xié)調(diào)與百人以上團(tuán)隊(duì)管理。 【優(yōu)先考慮】（突出企業(yè)核心需求） ?有精密減速器/工業(yè)機(jī)器人零部件行業(yè)從業(yè)背景； ?主導(dǎo)過工業(yè)4.0、智能制造等數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目（如MES/ERP系統(tǒng)升級）； ?具備國際知名制造企業(yè)或上市制造企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 選擇我們的三大理由（強(qiáng)化人才吸引力） ?薪酬競爭力：行業(yè)頂尖薪酬（面議）+ 核心股權(quán)激勵(lì) + 高額績效獎(jiǎng)金 + 五險(xiǎn)一金（補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)）； ?決策參與度：直接向CEO匯報(bào)，深度參與企業(yè)戰(zhàn)略決策，主導(dǎo)千萬級以上運(yùn)營項(xiàng)目； ?成長空間：定制化高管培訓(xùn)（如哈佛商學(xué)院管理課程）+ 全球化業(yè)務(wù)拓展機(jī)會（對接海外客戶/工廠）。