經(jīng)營分析/組織效能分析
崗位定位:從數(shù)據(jù)與模型角度，對公司人力使用效率進(jìn)行量化分析，為組織規(guī)模、崗位留任及結(jié)構(gòu)調(diào)整提供決策支持。
核心工作職責(zé)：
一、數(shù)據(jù)與模型維護(hù)(約 40%)
維護(hù)公司人效相關(guān)核心分析模型；
定期更新并校驗(yàn)以下基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
要求：側(cè)重模型的穩(wěn)定性、可復(fù)用性與決策可用性，而非僅生成靜態(tài)報(bào)表。
二、人效分析與報(bào)告輸出(約30%)
輸出周度/月度人效分析報(bào)告，編制合理性評估；
要求：分析報(bào)告需包含明確結(jié)論與判斷依據(jù)。
三、支持績效與評估機(jī)制(約20%)
要求：數(shù)據(jù)邏輯清晰，結(jié)論可追溯。
四、異常與數(shù)據(jù)質(zhì)量識別(約 10%)
提供復(fù)核建議與風(fēng)險(xiǎn)提示，不直接參與業(yè)務(wù)判斷。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷(理工/財(cái)務(wù)/統(tǒng)計(jì)優(yōu)先)
1-3年數(shù)據(jù)分析/財(cái)務(wù)分析/運(yùn)營分析經(jīng)驗(yàn)
Excel熟練使用(必須)
透視表
VLOOKUP/XLOOKUP
IF/SUMIFS /COUNTIFS
能獨(dú)立搭建多 Sheet 分析模型
熟練Power BI/Tableau/飛書多維表
熟練SQL(SELECT為主)
我們更看重你的工作方式：
邏輯清晰，能處理復(fù)雜數(shù)據(jù)關(guān)系
對數(shù)字敏感，能發(fā)現(xiàn)“不合理
做事嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)果可復(fù)核
不需要強(qiáng)溝通，但需要高度靠譜
能接受分析結(jié)果用于組織與人員決策場景
為什么這個(gè)崗位值得考慮?
直屬總經(jīng)理辦公室，視角高、信息完整
做的是能真正影響決策的分析
規(guī)則清晰、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確
適合想長期走 經(jīng)營/組織分析路線的人
工作時(shí)間：朝九晚六，午休兩小時(shí)，雙休，節(jié)假日法定休