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行政人事主管企業(yè)大管家，行政主管作為企業(yè)行政管理體系的核心崗位，其工作內(nèi)容和職責(zé)具有綜合性、協(xié)調(diào)性和服務(wù)性特點(diǎn)，主要涵蓋以下方面：

一、核心工作職責(zé)
-制度管理與執(zhí)行；

1.制定、修訂公司行政管理制度（如檔案管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品標(biāo)準(zhǔn)等）并監(jiān)督執(zhí)行。

2.維護(hù)公司規(guī)章制度的權(quán)威性，確保各部門合規(guī)運(yùn)作）

- 人力資源業(yè)務(wù)管理與支持

1.協(xié)助招聘、入職/離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)及薪酬核算
2.管理勞動(dòng)合同、員工檔案及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

3.培訓(xùn)與文化建設(shè)（年度員工培訓(xùn)計(jì)劃制定并跟進(jìn)實(shí)施落實(shí)與評估）

4.組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營造企業(yè)文化氛圍
- 統(tǒng)籌行政事務(wù)，保障公司日常運(yùn)營的高效與有序；

1.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理（包括衛(wèi)生、5S、會(huì)議室調(diào)配等）
2.統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理、證照年審、外聯(lián)事務(wù)及費(fèi)用控制

3.相關(guān)行政事務(wù)的統(tǒng)籌處理及執(zhí)行

4.起草行政文件（如報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要）并規(guī)范檔案管理
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，提升整體工作效率；

組織公司會(huì)議、員工活動(dòng)及企業(yè)文化推廣
- 掌握企微、釘釘?shù)绒k公軟件的操作流程，推動(dòng)數(shù)字化辦公落地。

收集分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 精通企微、釘釘?shù)绒k公軟件，能有效提升辦公效率；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力與責(zé)任心。