【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司招聘流程的執(zhí)行與優(yōu)化,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、協(xié)調(diào)面試官日程、參與面試、跟進(jìn)面試結(jié)果及錄用通知;維護(hù)招聘渠道,建立并維護(hù)人才庫;定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略;協(xié)助制定和實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體招聘效率。
【任職要求】
- 學(xué)歷要求:初中及以上學(xué)歷
- 經(jīng)驗(yàn)要求:不限
- 技能要求:具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;
【福利待遇】
- 獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)、業(yè)績獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等;
- 培訓(xùn):提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo);