一:崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的總體招聘需求和任職資格、到崗時(shí)間完成招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)所招職位的及時(shí)發(fā)布和更新,對(duì)職位的按時(shí)到崗負(fù)責(zé);
3、協(xié)助上級(jí)做好招聘渠道的月度有效性分析,及時(shí)遞交參考性分析報(bào)告;
4、嚴(yán)格按照公司的崗位任職要求篩選、邀約、初試應(yīng)聘人員,及時(shí)主動(dòng)告知公司的基本信息。
二:任職資格:
1、專業(yè)不限,本科學(xué)歷。
2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
3、對(duì)人才的引進(jìn)和發(fā)掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
5、態(tài)度公正、客觀,辦事沉穩(wěn),細(xì)致,思維活躍,有團(tuán)隊(duì)精神。
三:工作時(shí)間:做五休二(朝九晚六)節(jié)假日正常放假
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、定期體檢
職位亮點(diǎn):每年都有調(diào)薪機(jī)會(huì)