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工作時間： 做五休二，周一周二休息，周三至周日上班（09:00-17:00） 崗位職責(zé)： 1、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道； 2、根據(jù)各校區(qū)的發(fā)展需求，協(xié)調(diào)并制定合理的招聘需求，完成招聘任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約，初試及復(fù)試的安排； 4、負(fù)責(zé)初試和復(fù)試的跟進工作，對擬錄用人員進行背景調(diào)查，通知應(yīng)聘人員后續(xù)結(jié)果，通知錄用人員入職報到相關(guān)事宜； 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、退休等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)且高效； 6、管理員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的初簽、續(xù)簽、變更、終止等； 7、維護和更新員工檔案（包括但不限于紙質(zhì)檔案和電子檔案）信息完整、不外泄； 8、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、工傷申報等相關(guān)業(yè)務(wù)； 9、負(fù)責(zé)辦理員工居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、應(yīng)屆生及留學(xué)生落戶等手續(xù)； 10、完成上級交辦的其他工作。 任職資格 1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備較強的實操經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。