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工作地點 ：北京
匯報對象 ：設計院院長
下屬團隊 ：設計院各個管理職能部門
崗位定位
作為文旅設計院核心管理團隊成員，協(xié)助院長統(tǒng)籌設計院戰(zhàn)略發(fā)展與日常運營，深度聚焦文化旅游產(chǎn)業(yè)融合，主導文旅項目的頂層設計與落地實施，推動設計創(chuàng)新與業(yè)務拓展，提升企業(yè)行業(yè)影響力與市場競爭力。
崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務布局
參與制定設計院整體發(fā)展戰(zhàn)略，結合文旅行業(yè)趨勢（如全域旅游、沉浸式體驗、鄉(xiāng)村振興、遺產(chǎn)活化等），規(guī)劃業(yè)務方向與產(chǎn)品線，推動戰(zhàn)略目標落地。
牽頭拓展文旅項目市場，對接政府部門、景區(qū)運營方、開發(fā)商等客戶，挖掘合作機會，主導重要項目的商務洽談與簽約。
2. 項目全周期管理
統(tǒng)籌文旅項目（如景區(qū)規(guī)劃、文旅綜合體、主題度假區(qū)、文化街區(qū)等）的策劃、規(guī)劃、設計及落地實施，協(xié)調資源確保項目進度、質量與成本控制。
主導項目方案評審，把控設計理念與技術標準，確保項目符合文旅融合、生態(tài)保護、商業(yè)運營等多維度需求。
3. 團隊建設與管理
協(xié)助院長搭建高效設計團隊，制定人才培養(yǎng)與激勵機制，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。
指導下屬部門（規(guī)劃、建筑、景觀、藝術設計等）工作，推動跨部門協(xié)作，營造創(chuàng)新與務實并重的團隊文化。
4. 行業(yè)資源整合與品牌賦能
深耕文旅行業(yè)資源，聯(lián)動高校、研究機構、行業(yè)協(xié)會等，推動產(chǎn)學研合作與技術創(chuàng)新。
代表設計院參與行業(yè)峰會、論壇，發(fā)表專業(yè)觀點，提升企業(yè)品牌知名度與行業(yè)話語權。
5. 技術標準與質量管控
制定并優(yōu)化設計院項目管理流程與技術標準，確保項目成果符合國家規(guī)范、行業(yè)要求及客戶預期。
把控重大項目的設計質量，牽頭解決技術難點，規(guī)避項目風險。
任職要求
1. 專業(yè)背景與經(jīng)驗
本科及以上學歷，文旅規(guī)劃、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、景觀設計、旅游管理等相關專業(yè)，碩士及以上學歷或注冊規(guī)劃師/建筑師優(yōu)先。
10年以上文旅規(guī)劃設計、項目管理或相關領域工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位經(jīng)驗，主導過3個以上大型文旅項目（單體投資≥5億元）的全程落地，具備成功案例。
2. 核心能力
深度理解文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉景區(qū)規(guī)劃、業(yè)態(tài)策劃、運營邏輯，具備從策劃到落地的全鏈條思維。
較強的戰(zhàn)略思維、資源整合能力與市場洞察力，能精準把握客戶需求，推動項目商業(yè)價值與社會價值平衡。
優(yōu)秀的團隊管理與跨部門協(xié)作能力，具備良好的溝通談判技巧與客戶關系管理經(jīng)驗。
具備創(chuàng)新意識，對沉浸式體驗、數(shù)字文旅、非遺活化等新興領域有研究與實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 職業(yè)素養(yǎng)
工作嚴謹負責，能承受高強度工作壓力，適應出差與項目現(xiàn)場協(xié)調。
具有高度的行業(yè)責任感與品牌意識，恪守職業(yè)規(guī)范，維護企業(yè)核心利益。