崗位職責:
1 制定并完善工廠行政管理制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,推動制度落地;
2 優(yōu)化行政工作流程,提升管理效率,定期評估流程有效性并提出改進方案
3 負責廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、食堂、宿舍、車輛管理等后勤服務,保障員工生活與工作環(huán)境。
4 統(tǒng)籌辦公用品、設備設施、勞保用品的采購、分配與維護,控制行政成本。
5 落實安全生產(chǎn)責任制,組織安全培訓、消防演練,定期檢查安全隱患并整改。
6 協(xié)助人事部門完成員工入職手續(xù)、考勤管理、檔案維護及績效評估
7 組織員工活動(如年會、團建),維護員工關系,提升團隊凝聚力。
8 協(xié)調(diào)各部門行政事務溝通,解決跨部門協(xié)作問題,確保信息傳達順暢。
9 管理行政文件檔案(如制度文件、合同、報表),確保資料完整性與保密性。
10 完成上級領導交辦的其他臨時性任務,配合公司戰(zhàn)略目標的落實。
任職條件:
1 人力資源管理、行政管理、文秘、相關專業(yè)大專以上學歷,有一年以上相關工作經(jīng)驗;
2 有HR專業(yè)知識并熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理有足夠的了解和經(jīng)驗;
3 有職工職業(yè)健康及安全、國家相關勞動法律法規(guī)、HR人力資料管理等相關培訓
4 熟悉電腦辦公軟件操作;
5 熟悉人力資源管理的系統(tǒng)知識、績效考核制度,具備豐富的工作經(jīng)驗和實務操作能力;