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更新于 9月23日

人事行政主管

6000-8000元
  • 合肥肥西縣
  • 花崗
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理企業(yè)文化人事培訓中級人力資源管理師工廠制造業(yè)OA行政管理架構人力資源服務
崗位職責:
1 制定并完善工廠行政管理制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,推動制度落地;
2 優(yōu)化行政工作流程,提升管理效率,定期評估流程有效性并提出改進方案
3 負責廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、食堂、宿舍、車輛管理等后勤服務,保障員工生活與工作環(huán)境。
4 統(tǒng)籌辦公用品、設備設施、勞保用品的采購、分配與維護,控制行政成本。
5 落實安全生產(chǎn)責任制,組織安全培訓、消防演練,定期檢查安全隱患并整改。
6 協(xié)助人事部門完成員工入職手續(xù)、考勤管理、檔案維護及績效評估
7 組織員工活動(如年會、團建),維護員工關系,提升團隊凝聚力。
8 協(xié)調(diào)各部門行政事務溝通,解決跨部門協(xié)作問題,確保信息傳達順暢。
9 管理行政文件檔案(如制度文件、合同、報表),確保資料完整性與保密性。
10 完成上級領導交辦的其他臨時性任務,配合公司戰(zhàn)略目標的落實。
任職條件:
1 人力資源管理、行政管理、文秘、相關專業(yè)大專以上學歷,有一年以上相關工作經(jīng)驗;
2 有HR專業(yè)知識并熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理有足夠的了解和經(jīng)驗;
3 有職工職業(yè)健康及安全、國家相關勞動法律法規(guī)、HR人力資料管理等相關培訓
4 熟悉電腦辦公軟件操作;
5 熟悉人力資源管理的系統(tǒng)知識、績效考核制度,具備豐富的工作經(jīng)驗和實務操作能力;

工作地點

合肥肥西縣花崗鎮(zhèn)將軍嶺路8號

職位發(fā)布者

梁女士/人事助理

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公司Logo合肥建林汽車零部件有限公司
合肥建林汽車零部件有限公司扎根汽車制造產(chǎn)業(yè)鏈,專注汽車零部件的研發(fā)、生產(chǎn)與供應鏈服務,業(yè)務覆蓋產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造及材料采購等環(huán)節(jié)。公司位于合肥市肥西縣,依托區(qū)域汽車產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢,通過自有技術團隊推動產(chǎn)品設計與工藝優(yōu)化,同時在供應鏈環(huán)節(jié)構建全流程管控體系,為行業(yè)客戶提供配套解決方案。團隊核心成員在汽車零部件領域擁有專業(yè)背景,通過系統(tǒng)化生產(chǎn)管理與智能化設備應用,持續(xù)提升產(chǎn)品可靠性與交付效率。目前企業(yè)聚焦汽車電動化、輕量化趨勢,重點布局新能源車型配套領域,現(xiàn)已建立涵蓋研發(fā)試制、批量生產(chǎn)與質(zhì)量檢測的全鏈條服務能力。公司在采購端建立嚴格的供應商評價機制,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化物料儲備,致力于為合作伙伴提供更高性價比的解決方案。
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