崗位職責：
1、負責公司全流程招聘工作，包括需求分析、渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及offer談判
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃和策略，優(yōu)化招聘流程
3、開發(fā)和維護招聘渠道，包括線上招聘平臺、獵頭合作、校園招聘及內部推薦等
4、建立和完善人才庫，為公司儲備關鍵崗位人才
5、設計和實施招聘評估體系，提升招聘質量和效率
6、管理招聘團隊，指導團隊成員完成招聘任務
7、定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化招聘體系
8、快速響應業(yè)務部門緊急招聘需求，高效完成人員補充，確保關鍵崗位及時到崗
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上招聘經驗，其中至少1年團隊管理經驗
2、熟悉互聯(lián)網或跨境電商行業(yè)招聘特點，了解技術、產品、運營等崗位招聘流程
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和面試技巧，能準確評估候選人能力與崗位匹配度
4、熟練使用各類招聘工具和系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
5、有搭建招聘體系和優(yōu)化招聘流程的經驗
6、抗壓能力強，能在高強度招聘環(huán)境中保持工作效率和質量
7、具備良好的團隊合作精神，能有效協(xié)調各部門招聘需求
8、具備快速招聘和緊急補人能力，能在短時間內滿足業(yè)務部門人員需求