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更新于 11月3日
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人力資源主管/專員（招聘培訓(xùn)）

5000-8000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)拓展培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才發(fā)展需求，協(xié)助制定并組織實(shí)施年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)各類培訓(xùn)項(xiàng)目（包括新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化傳承等。
2、搭建培訓(xùn)體系、制定計(jì)劃，獨(dú)立開發(fā)授課（新員工 / 技能 / 素養(yǎng)類），跟蹤效果并優(yōu)化。
3、開展培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)情況設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)資源。
4、建立并完善培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過問卷、訪談、考試等方式收集反饋，分析培訓(xùn)成效，定期提交培訓(xùn)總結(jié)與優(yōu)化報(bào)告。
5、校招工作：參與校招規(guī)劃，拓展院校渠道、負(fù)責(zé)宣講，協(xié)同完成篩選 / 面試，跟進(jìn)校招新人融入。
6、協(xié)助開展中高端崗位的招聘工作，包括需求溝通、渠道開拓、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上大中型企業(yè)同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.在招聘、培訓(xùn)模塊比較擅長(zhǎng),必須具備獨(dú)立授課的能力；熟悉康養(yǎng)、醫(yī)院相關(guān)崗位招聘優(yōu)先，具備2年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國(guó)家、地方與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī)；
4.具備良好的書面和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力；
5.黨員優(yōu)先。
福利：雙休、包午餐、帶薪年休假等

工作地點(diǎn)

渝北區(qū)重慶泰文康迅健康科技有限公司

職位發(fā)布者

吳女士/人事專員

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重慶泰文康迅健康科技有限公司是一家集全智能醫(yī)療、生命醫(yī)學(xué)、生物科技、文創(chuàng)文旅四大產(chǎn)業(yè)板塊為一體的集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)，主要致力于以新型醫(yī)療健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與運(yùn)營(yíng)為核心，以全智能醫(yī)療服務(wù)手段及管理運(yùn)營(yíng)方式建立新型智能醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老體系，是一家全方位融合了大數(shù)據(jù)、全智能醫(yī)療、科研、文旅、空間運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的復(fù)合性、創(chuàng)新型科技企業(yè)。
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