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崗位職責(zé)：
1. 健全、完善培訓(xùn)管理制度；
2. 開展全面性的培訓(xùn)需求分析，并擬寫培訓(xùn)方案，開展培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)全流程管理；
3. 進(jìn)行培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核題庫、培訓(xùn)工具管理、培訓(xùn)場地管理等日常工作；
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)師、新員工導(dǎo)師隊伍的選拔/培養(yǎng)/激勵成長；
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)訓(xùn)后各項效果評估；
6. 負(fù)責(zé)人才培育管理；
7. 組織事業(yè)部大型活動。
任職要求：
1. 學(xué)歷：本科及以上，年齡：45 歲以下，性別：不限；
2. 工作經(jīng)驗同崗位或行業(yè)工作經(jīng)驗 8 年以上，有三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3. 條理清晰，有活力，現(xiàn)場感召力強(qiáng)。有優(yōu)秀的語言表達(dá)及板書等能力，具備講師的條件 和氣質(zhì)，有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；
4. 對康養(yǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)、高端奢侈品、酒店服務(wù)比較熟悉，或有相關(guān)行業(yè)企業(yè)有工作經(jīng)驗；
5. 良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的處理人際關(guān)系能力；
6. 具備培訓(xùn)課件自主開發(fā)能力；
7.公司安排的其它事宜。